Специалист ABA
От базовых принципов поведенческой науки до курации программ, аналитической работы и самостоятельной супервизии.
- 5 последовательных модулей
- практические тренинги
- практика под сопровождением
- уровни IBP, MBP и CBA-S
Образовательная платформа LOGOS · Казахстан
Знания, которые становятся уверенной практикой
Два профессиональных маршрута: последовательная подготовка ABA-специалистов и управленческая программа для владельцев и руководителей коррекционных центров.
Выберите профессиональную задачу
Руководитель центра
Как превратить профессиональную идею в управляемый центр: выстроить модель услуг, команду, качество, финансы и устойчивые процессы.
- стратегия и бизнес-модель
- организационная структура
- качество программ и сервиса
- финансы, рост и риски
Как устроена система
Обучение и квалификация — не одно и то же
Сертификат об окончании курса
Подтверждает успешное прохождение конкретного модуля. Для каждого из пяти модулей предусмотрен отдельный сертификат.
Квалификационный сертификат
Подтверждает профессиональный уровень IBP I, IBP II, IBP III, MBP или CBA-S. Одного окончания модуля для него недостаточно.
Профессиональная траектория ABA
01
МОДУЛЬ 01
Базисные принципы и методы ABA
Основы поведенческой науки, подкрепление, подсказки, базовые методы обучения и практический тренинг.
Документ за обучениеСертификат об окончании 1-го модуля ABA
КВАЛИФИКАЦИЯ ЭТАПАIBP I Level
ABA-инструктор / терапист
- 1-й модуль
- 1-й практический тренинг
После проверки полного пакета требований выдаётся квалификационный сертификат IBP I Level.
02
МОДУЛЬ 02
Оценка и развитие речевых навыков
Вербальное поведение, оценка навыков, выбор целей и развитие функциональной коммуникации.
Документ за обучениеСертификат об окончании 2-го модуля ABA
КВАЛИФИКАЦИЯ ЭТАПАIBP II Level
Старший ABA-инструктор / старший терапист
- модули 1–2
- тренинги 1–2
- подтверждение супервизии
После проверки полного пакета требований выдаётся квалификационный сертификат IBP II Level.
03
МОДУЛЬ 03
Функциональный анализ и коррекция поведения
Сбор и анализ данных, функции поведения, проактивные и реактивные стратегии, современные подходы PFA/SBT.
Документ за обучениеСертификат об окончании 3-го модуля ABA
КВАЛИФИКАЦИЯ ЭТАПАIBP III Level
Помощник куратора ABA-программ
- модули 1–3
- тренинги 1–3
- 380 часов практики
- 20 часов супервизии
После проверки полного пакета требований выдаётся квалификационный сертификат IBP III Level.
04
МОДУЛЬ 04
Разработка и курация поведенческих программ
Проектирование программ, оценка эффективности вмешательства, обучение и поддержка терапевтического персонала.
Документ за обучениеСертификат об окончании 4-го модуля ABA
КВАЛИФИКАЦИЯ ЭТАПАMBP
Куратор поведенческих программ
- модули 1–4
- тренинги 1–4
- 950 часов практики
- 50 часов супервизии
После проверки полного пакета требований выдаётся квалификационный сертификат MBP.
05
МОДУЛЬ 05
Этика, профессиональные стандарты и супервизия
Этический кодекс, исследовательские дизайны, профессиональная практика и организация супервизии.
Документ за обучениеСертификат об окончании 5-го модуля ABA
КВАЛИФИКАЦИЯ ЭТАПАCBA-S
Поведенческий аналитик и супервизор
- модули 1–5
- тренинги 1–4
- 1425 часов практики
- 75 часов супервизии
После проверки полного пакета требований выдаётся квалификационный сертификат CBA-S.
Что получает специалист
IBP I Level
ABA-инструктор / терапист
Учебный документ:
Сертификат об окончании 1-го модуля ABA
Квалификационный документ:
сертификат IBP I Level после подтверждения всех требований этапа.
IBP II Level
Старший ABA-инструктор / старший терапист
Учебный документ:
Сертификат об окончании 2-го модуля ABA
Квалификационный документ:
сертификат IBP II Level после подтверждения всех требований этапа.
IBP III Level
Помощник куратора ABA-программ
Учебный документ:
Сертификат об окончании 3-го модуля ABA
Квалификационный документ:
сертификат IBP III Level после подтверждения всех требований этапа.
MBP
Куратор поведенческих программ
Учебный документ:
Сертификат об окончании 4-го модуля ABA
Квалификационный документ:
сертификат MBP после подтверждения всех требований этапа.
CBA-S
Поведенческий аналитик и супервизор
Учебный документ:
Сертификат об окончании 5-го модуля ABA
Квалификационный документ:
сертификат CBA-S после подтверждения всех требований этапа.
Важно
Сертификат об окончании модуля не означает автоматического присвоения квалификации. Практика и супервизия учитываются накопительно и должны быть подтверждены в установленном порядке.
Практика и супервизия
Рост ответственности вместе с квалификацией
На начальных этапах специалист применяет методы под руководством более опытного коллеги. Начиная с IBP III требования уже включают фиксированные часы практики и супервизии.
IBP III380часов практики20часов супервизии
MBP950часов практики50часов супервизии
CBA-S1425часов практики75часов супервизии
Каждый следующий уровень включает предыдущий
Освоить теорию
Последовательно пройти учебные модули и итоговую оценку знаний.
Отработать методы
Пройти практические тренинги, предусмотренные для выбранного уровня.
Накопить практику
Работать под сопровождением и фиксировать требуемый объём профессиональных часов.
Получать супервизию
Регулярно разбирать работу, данные и профессиональные решения.
Подтвердить квалификацию
Подать документы на проверку и получить отдельный квалификационный сертификат.
Практика обучения
Тренинги, семинары и разборы
Обучение становится компетенцией только тогда, когда теория соединяется с наблюдением, практикой, обратной связью и супервизией.
Квалификация подтверждена
Специалисты LOGOS в профессиональном реестре
Это не рейтинг и не рекламный список. В блок включены специалисты команды, для которых найдены действующие публичные карточки с квалификацией CBA-S в реестре Школы Юлии Эрц.
ПОДТВЕРЖДЕНО В РЕЕСТРЕ
Евгения Будник
Основатель LOGOS · поведенческий аналитик и супервизор
1502 ч практики · 82 ч супервизииПроверить квалификацию ↗
ПОДТВЕРЖДЕНО В РЕЕСТРЕ
Карсанова Саида
CBA-S · LOGOS Астана
1752 ч практики · 87,6 ч супервизииПроверить квалификацию ↗
ПОДТВЕРЖДЕНО В РЕЕСТРЕ
Женжера Регина
CBA-S · LOGOS Астана
1573 ч практики · 83 ч супервизииПроверить квалификацию ↗
ПОДТВЕРЖДЕНО В РЕЕСТРЕ
Исакова Надежда
CBA-S · LOGOS Астана
1527 ч практики · 77 ч супервизииПроверить квалификацию ↗
ПОДТВЕРЖДЕНО В РЕЕСТРЕ
Алиева Валерия
CBA-S · команда LOGOS
1482 ч практики · 78 ч супервизииПроверить квалификацию ↗
ПОДТВЕРЖДЕНО В РЕЕСТРЕ
Сабыр Мира
CBA-S · команда LOGOS
1515 ч практики · 75 ч супервизииПроверить квалификацию ↗Программа для владельцев и руководителей
Стратегическое управление и развитие коррекционных центров
Практический курс о том, как построить не просто помещение с услугами, а устойчивую систему помощи: с понятной ответственностью, единым стандартом качества и экономикой, которая поддерживает развитие.
для тех, кто планирует открыть центрдля действующих руководителейдля руководителей направлений
РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ
Управленческая модель своего центра
Участник разбирает текущую или будущую организацию по ключевым блокам, определяет разрывы и формирует план развития.
Что необходимо уметь, кроме работы с ребёнком
Стратегия и позиционирование
Для кого работает центр, какие задачи решает и на каких направлениях строит развитие.
Модель услуг
Как связать диагностику, программы, сопровождение семьи и междисциплинарную работу.
Команда и роли
Структура, подбор людей, ответственность, адаптация и развитие сотрудников.
Система качества
Стандарты, документация, курация, супервизия и разбор результатов программ.
Работа с родителями
Договорённости, обратная связь, границы ответственности и сложные разговоры.
Финансовая дисциплина
Затраты, загрузка, фонд оплаты труда, точка устойчивости и инвестиционные решения.
Операционное управление
Расписание, кабинеты, показатели, регламенты, собрания и контроль исполнения.
Лидерство
Делегирование, решения в неопределённости, развитие руководителей и профилактика выгорания.
Программа курса
От идеи до работающей управленческой системы
Курс соединяет стратегию, экономику, качество помощи и реальную ежедневную работу руководителя.
Концепция центра
Миссия, аудитория, направления помощи и границы компетенций.
Бизнес-модель
Услуги, форматы, загрузка, доходы, расходы и риски.
Организационная структура
Роли владельца, руководителя, администратора, куратора и специалиста.
Команда
Найм, адаптация, обучение, оценка компетенций и удержание.
Система качества
Диагностика, цели, документация, срезы динамики, курация и супервизия.
Клиентский путь
Первичное обращение, договорённости, обратная связь и работа с ожиданиями.
Операционное управление
Расписание, показатели, регламенты, совещания, CRM и контроль.
Рост без потери качества
Масштабирование, новые направления и руководители второго уровня.
Формат обучения
Работа со своим проектом
Диагностика точки А
Разбор текущего центра или концепции будущего проекта и главных ограничений.
Практические задания
Структура, показатели, финансовые расчёты, регламенты и управленческие решения.
Разбор решений
Обратная связь, проверка логики модели и адаптация инструментов.
План развития
Последовательность изменений с приоритетами, ответственными и критериями результата.
Точные даты, длительность, стоимость, состав преподавателей и вид итогового документа публикуются в паспорте конкретного набора.
Частые вопросы
Перед выбором этапа
Можно ли сразу начать с третьего модуля?
Нет. Модули проходят последовательно: предыдущие этапы содержат знания и тренинги, необходимые для следующего.
Достаточно ли пройти модуль для получения IBP или MBP?
Нет. Сертификат модуля подтверждает обучение. Для квалификации дополнительно выполняются требования по тренингам, практике и супервизии.
Можно ли практиковать после первого модуля?
Освоенные методы применяются под руководством опытного специалиста и в пределах подтверждённой компетенции.
Где проверять актуальные требования?
Перед регистрацией необходимо сверять условия на официальной странице сертификационной программы: требования могут обновляться.
Структура модулей и требования к квалификациям приведены по материалам сертификационной программы Школы Юлии Эрц, актуальным на август 2026 года.
Официальные требования к сертификации →Определите текущий этап вместе с координатором
Подготовьте сведения о пройденных модулях и тренингах, практике и супервизии. Координатор поможет понять, какой следующий шаг соответствует вашей подготовке.
Написать координаторуСтать частью LOGOS
Работа, в которой важен человек
LOGOS ищет людей, которые хотят посвятить профессиональную жизнь помощи детям и готовы развиваться в команде — бережно, последовательно и с опорой на данные.
Продолжить профессиональный путь
Для логопедов, дефектологов, психологов, ABA-специалистов, инструкторов ЛФК и других специалистов, которым важны командная работа, супервизия и измеримый результат.
- вводное обучение и знакомство со стандартами центра
- работа в междисциплинарной команде
- обратная связь, супервизия и развитие квалификации
Получить практический опыт
Студенты и начинающие специалисты могут познакомиться с профессией, наблюдать работу опытной команды и постепенно осваивать практические навыки под сопровождением.
- понятный вводный маршрут без требования «уметь всё»
- наблюдение, практика и разбор профессиональных ситуаций
- возможность определить своё направление развития
Как начать01 · рассказать об образовании и интересах02 · познакомиться с центром и форматом практики03 · согласовать безопасный уровень участия и сопровожденияНаписать команде LOGOS
НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ КОНТУР
Открыть демонстрацию кабинетаВсе этапы обучения — в одном кабинете
Модули, практика, супервизии, документы и следующий шаг специалиста собраны в едином понятном маршруте.